联想招聘（联想招聘流程）

本文目录一览：

• 1、怎么辨别联想的招聘人是中介还是直招
• 2、联想集团招聘交接员要求高吗
• 3、联想招聘为什么跟第三方签合同?
• 4、苏州联想公司招聘靠谱吗
• 5、联想货运部招聘真的假的
• 6、联想中国校园招聘好进吗

怎么辨别联想的招聘人是中介还是直招

可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。

中介和公司直招最主要的区别是中介是在他们网点签合同，而公司直招一定是与公司签合同。合同签订 公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。

中介属于劳务中介公司，招聘的职工由他们再移交给用人单位；公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，招聘过来的职工不再转经其他中介或公司，直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。

一般简单来看，招聘信息写着xx人力资源公司，这类的全是中介，干的都是劳务派遣的活。另外就是搜索招聘的公司，看他们主营什么业务，假设主营食品一类的，结果招聘的内容是让你做玩具一类的，那就牛头不对马嘴了。

联想集团招聘交接员要求高吗

好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

联想公司对招聘人才的要求十分严格，要求应聘者对自己职业生涯有明确的规划，并有对行业的热情和适应力。

好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

其他职位的员工都不需要公司领导面试，所以该公司应该是比较好进。联想集团，1994年成立的公司，是联想供应链体系中重要的组成部分，其总部设在深圳市南山区科技工业园，在上海设有分支机构，并拥有四个生产基地。

负责货物的接收和交接工作。根据查询联想集团官网信息显示，联想科技货物交接员是接收来自供应商的货物，核对货物数量、规格和质量，确保货物的准确性和完整性。

此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。因此，谨慎对待联想货运部的招聘信息和面试邀请，尤其是要注意招聘信息的真实性和可靠性。对招聘信息有任何疑问，可以尝试联系公司或面试官进行确认。

联想招聘为什么跟第三方签合同?

1、确保用人单位的人才供给：用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生能够按时入职并正常工作。签署三方协议可以明确约定入职的时间和条件，为用人单位提供稳定的人才来源。

2、这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。

3、用人单位要应聘者与第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方解决。

4、和公司签合同找第三方人签合同，可以规避与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是劳务派遣公司，有权可以做为第三方来签订合同，做为第三方派遣到现在的公司工作。

苏州联想公司招聘靠谱吗

苏州联想公司招聘靠谱。联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。

不靠谱，打着联想的旗号招聘，实则入职的员工是和皮包公司签署劳动合同，待遇根本就不好。而且对面试者是召之即来，挥之即去的态度，让面试者白跑好几趟，最终以开会为理由，让面试者回去。办事效率差到极点了。

联想货运部招聘是假的。在社交平台上有帖称，联想货运部招聘是假的，不仅招聘信息是假的，招聘信息上所留的面试官电话也是假的。此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。

居然你找工作人家问你身上带钱没有还要你掏出来核实这种事你也会照办，显然你自己也需要增加社会经验和常识。

没有固定摊点的游荡人员都是骗子，没有被他们强行勒索算你走运了。小心呀。

联想货运部招聘真的假的

联想货运部招聘是假的。在社交平台上有帖称，联想货运部招聘是假的，不仅招聘信息是假的，招聘信息上所留的面试官电话也是假的。此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。

靠谱。联想作为国内的一个电脑大品牌公司，发出来的招工信息肯定是真的，所以靠谱。

好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

物流公司招聘不是骗人的，但是物流公司招聘的时候也要谨慎，一些不正规的物流公司可能会以招聘的形式来骗取求职者的钱财，所以求职者在选择物流公司招聘的时候要谨慎，多多了解物流公司的信息，以免上当受骗。

不是骗人的，他们敢在平台上发布这样的招聘信息，就一定有他们的道理。

联想中国校园招聘好进吗

联想并不好进，竞争激烈。联想作为一家世界知名的公司，吸引了大量的求职者。求职者需要具备相关的专业知识、技能和工作经验，并且需要在面试中展现出与联想价值观和文化相符的素质与能力。

想进很困难。中国人才获得好的就业有两条途径，一个就是门路特硬，最好是负责人事的或管理的一把手的亲戚，那肯定没问题。另外一种就是能力特强，有联想非常需要的能力，或者非常强悍的学历，比如浙大，北大。

该企业校招好进。体现在以下方面：企业规模和需求：中国电子云作为国内领先的云计算服务提供商，其业务快速发展，对人才的需求较大。校园招聘是企业补充人才的重要途径，因此，校招岗位相对较多，竞争相对较小。