海外招聘（boss直聘海外招聘）

本文目录一览：

• 1、中国企业怎么在海外招聘?
• 2、万领钧科技海外招聘做得怎么样?
• 3、求推荐有哪些专业好用的海外招聘平台?
• 4、海外招聘当地员工可以用哪些渠道?
• 5、海外招聘,如何快速招到人?

中国企业怎么在海外招聘?

1、在招聘海外当地员工时，沟通是至关重要的。由于语言和文化的差异，企业需要选择适当的沟通方式。例如，企业可以使用当地的招聘网站来发布招聘信息，并在当地的社交媒体平台上发布广告，以吸引更多的候选人。

2、选择一个专业的机构帮助企业完成招聘：虽然相对来说成本稍高，但节省时间，而且招聘机构往往可以给你海外人才市场的准确信息，不但能帮助企业找到了人、还可以从中获得了很好的当地信息、顺便得到了用人的咨询服务。

3、中国企业如何在海外招聘，解决海外用工问题，我觉得最简单也最直接的办法——用当地渠道解决当地问题。不要尝试“培养一个中国人去学习做海外的招聘和人资”。从以往我的经验和现实情况来看，这种方式是风险最大的。

万领钧科技海外招聘做得怎么样?

万领钧科技在过去的发展中已经建立起了广泛的全球化网络和先进的技术平台，可以帮助企业在全球进行人才招聘和雇佣。

万领钧Knit People是2015年在加拿大成立的，虽然当时成立在海外，但创始人是中国人，2021年也已经在深圳组建专业的名义雇主EOR本土团队了。

名义雇主在劳动关系中承担一定的法律责任，例如支付工资、缴纳社会保险等。同时，名义雇主也可以将部分或全部责任转移给实际雇主，但需要在劳动合同中明确约定。

求推荐有哪些专业好用的海外招聘平台?

1、领英提供了丰富的招聘信息和机会，您可以根据自己的职业目标和兴趣，快速找到符合自己要求的职位和公司。领英还提供了许多有用的工具和资源，比如你可以参加领英的职业培训课程和研讨会，提升专业素养和技能水平。

2、海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。

3、领英是世界知名的职业社交平台，总部位于美国加州，拥有超过9000名员工和超过9亿的注册用户。它为企业提供了海内外的人才招聘服务，使招聘更加全球化。作为海外招聘平台的巨头，领英的优势之一是其庞大的人才库。

4、招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。

海外招聘当地员工可以用哪些渠道?

外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题合规合同、税务、薪资发放、法定福利和保险福利等各类繁琐的海外人力资源雇佣事宜。

综上所述，领英是一个功能强大的海外招聘平台，拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。通过“领英人才解决方案”，企业可以轻松地找到符合其需求的人才，并管理其招聘流程。

比较好的选择是委托当地的人力资源服务供应商或者代雇佣服务商在当地雇佣员工，由当地的这家服务供应商与您选中的员工签订雇佣协议，按照当地的法律法规处理薪酬、福利确保合法合规性，同时员工由您直接管理为您在当地工作。

我建议你去找GoGlobal外包公司，因为GoGlobal帮助中国企业在亚太、欧洲、北美等40多个国家，通过全球就业外包(Global Employment Outsourcing)的模式实现无需耗时耗力设立公司也可雇佣海外员工迅速展开海外业务。

在招聘海外当地员工时，沟通是至关重要的。由于语言和文化的差异，企业需要选择适当的沟通方式。例如，企业可以使用当地的招聘网站来发布招聘信息，并在当地的社交媒体平台上发布广告，以吸引更多的候选人。

技术移民需要满足一定的技能和资格条件；学生签证需要先获得学校录取，再根据学校的要求申请签证；工作签证需要先在海外找到工作雇主，由雇主赞助，申请签证；留学工作体验计划可以在国内和国外的留学机构申请。

海外招聘,如何快速招到人?

1、首先需要明确公司的招聘需求，确定需要招聘的职位和具体要求，然后根据招聘职位的性质和特点撰写职位描述。发布职位招聘信息：将职位信息发布到各大招聘网站和社交媒体平台上，包括LinkedIn、Indeed等。

2、随后，可以将目标人才定位在技术专业领域和函数区域，并利用网络媒体和社交媒体展开广泛招聘。此外，要考虑到地理因素，时间差异和跨国招聘的成本。

3、说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。

4、以下是可以招到在国外求职者的网站： LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。

5、在招聘网站上搜索：可以在招聘网站上搜索符合自己背景和技能的工作职位，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。 职业顾问：可以咨询职业顾问，他们可以提供有关特定行业和公司的信息和建议。