通用汽车招聘（通用汽车招聘网站）

本文目录一览：

• 1、对于上海通用汽车有限公司以人为本的招聘理念有何评价
• 2、上汽通用五菱重庆分公司的普工招本科生吗?
• 3、50分!!上海通用东岳汽车公司2010年校园招聘问题!
• 4、通用汽车面试要求

对于上海通用汽车有限公司以人为本的招聘理念有何评价

1、上海通用的宗旨是：“依靠一支训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍，贯彻精益经营原则，注重不断学习和积极创新，安全地为用户提供世界级的产品和服务，使上海通用汽车成为二十一世纪国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。

2、通用汽车，像这类目前国内很红火的行业，并且是流水线作业的公司，一般都是以产量为本，人为辅的标准来招聘员工的。他们虽然对入门的文凭有要求，但是另一个重点是看你是不是能适应强大的工作量，以及吃苦耐劳精神。

3、首先，根据公司发展的战略和宗旨，确立把传递以人为本的理念作为 招聘 的指导思想。SGM在 招聘 员工的过程中，在坚持双向选择的前提下，还特别注意应聘者和公司双向需求的吻合。

上汽通用五菱重庆分公司的普工招本科生吗?

1、上汽通用五菱校招招挂科太多的学生，招聘要求中并未涉及挂科事项，招聘要求包括：学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限。年龄要求：应聘者年龄在24周岁以下。

2、该校招好进。进上汽通用五菱校招的条件是认可上汽通用五菱企业文化及价值观，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有主动思考能力和优秀的创新能力，具有良好的心理素质和身体素质。

3、好进，五菱一年要招很多个本科生，去年连研究生在内，都有六百号人。

50分!!上海通用东岳汽车公司2010年校园招聘问题!

1、能作为主要候选人也是公司对你能力的一种肯定，相对来说还是有一定机会的，我身边就有一个东岳的主要候选人最后接到了录用通知；但是也不能死等，毕竟是有风险的。

2、答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。这个职位最吸引你的是什么？答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

3、有劳务工、外包工和正式工。中介，一般都是劳务合同工。如果你去应聘正式工，除非你十分优秀的话，东岳会要你。至于待遇不会让你失望的。

通用汽车面试要求

凡被录用者，须经填表、筛选、笔试、目标面试、情景模拟、专业面试、体检、背景调查和审批录用九个程序和环节。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

问：上海通用汽车对于员工的基本素质要求是什么？对新员工的招聘策略是什么？陆先生：公司对于员工的基本素质要求是：应具备良好的学习、沟通能力和团队合作精神，以及在工作中不断完善的技能和管理能力。

做汽车行业面试时要注意的面试礼仪事项： 滔滔不绝汽车人才讲话要针对主考官的发问，要适时聆听，滔滔不绝是失礼的表现。