法律分析:劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案,建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人,可以适用未成年人的特殊保护。
法律分析:招工有年龄限制,不得招用未满16周岁的未成年人;最大一般男不得超过60周岁,女工人为50周岁,女干部是55周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律分析:招工年龄的规定有:禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
工厂招工没有最大年龄限制。劳动法只对招工最低年龄进行了限制,对招工最大年龄并没有限制。
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初级中学、高级中学教师资格考试笔试科目共三科:科目一为《综合素质》,科目二为《教育知识与能力》,科目三为《学科知识与教学能力》。
说课:是教师依据教育理论、课程标准、教材内容、学生情况和教学条件等,分析教学任务,陈述教学目标,讲述教学方案,然后让听者评说,达到互相交流、共同提高的目的。
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1、(一)应聘人员应当具备下列条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;适应岗位要求的身体条件;招聘公告要求的其他条件。
2、考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格者,按该岗位面试成绩从高到低依次递补。
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4、年事业单位编制考试的具体报名条件一般会在招聘公告中公布,以下是一般情况下事业单位编制考试的基本条件:具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
5、(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。(4)现役军人及机关事业单位在编在职(岗)人员。(5)聘用后即构成回避关系的。
6、年事业单位考试时间为2023年的上半年。2023年毕业的可以参加2023年的事业编考试。每年的事业编公开招聘考试,一般情况下当年的毕业应届毕业生都是可以参加考试的。