开发商招聘（开发商招聘一般在哪?）

本文目录一览：

• 1、开发商如何招聘物业管理公司?
• 2、房地产公司招聘银行按揭专员,没有经验可不可以做希望回答的细一些_百度...
• 3、请问如何找售楼的工作?
• 4、怎么进入地产开发商的售楼部工作?
• 5、关于置业顾问(售楼员)应聘的事宜,知道的麻烦回答详细些,谢谢了。_百度...
• 6、房地产公司需要招聘景观设计类人才?

开发商如何招聘物业管理公司?

1、法律分析：住宅物业的建设单位，应当通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业；投标人少于3个或者住宅规模较小的，经物业所在区、县人民政府房地产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘具有相应资质的物业管理企业。

2、可以采用协议方式选聘具有相应资质的物业管理企业。这条规定在一定程度上遏制了物业管理企业与开发商的裙带关系。

3、早期的物业企业一般都是开发商的下属企业。 《物业管理条例》明确规定了，住宅物业的建设单位，应当通过招投标的方式选 聘具有相应资质的物业管理企业。

4、开发商选择物业公司需要公开招投标。根据相关的规定，国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过招投标的方式选聘物业服务企业。

房地产公司招聘银行按揭专员,没有经验可不可以做希望回答的细一些_百度...

1、如果你没有经验的话，也可以到银业务的流程和要件等，应付一下面试，培训时再多问问就可以了，只要上手做业务，有一两次就熟悉按揭专员的发展不好说，如果做的好，或许能够成为部门主管。

2、房地产按揭专员可以长期工作。房地产按揭贷款专员主要是为客户到银行办理贷款的一些衔接事务，与银行客户经理对接的专门人员。工资待遇也不错。一般公司安排人员做按揭贷款专员时会特别挑选，是一份不错的工作。

3、按揭专员是指在某一商业银行或金融机构，房地产公司专门从事按揭活动的专职工作人员。按揭专员的岗位职责：对要办按揭的客户资料进行审核。

4、房地产按揭专员是开发商或者代理公司专门跑银行办房贷的，从客户签合同之前咨询按揭的事情一直到签合同后准备按揭资料去银行面签。对按揭资料进行审核工作。将按揭资料准备齐全的业主资料递交银行审批。

5、看你们房地产公司是怎样分工的。一般情况下以下工作是按揭专员的主要内容：按揭贷款客户的预约工作。接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。与售楼员及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续。

请问如何找售楼的工作?

在人才网上就有许多公司招聘售楼人员，但最好是有工作经验。地产公司有去人才市场的，但很少，多是通过报纸广告或者网络招聘。

售楼部和中介还是有所区别的，比如说售楼处买的是新房，通常工作人员是不用开发客源的，其业绩的高低比较依赖于楼盘的本身和营销的好坏，不过售楼部旺淡季之分。

可以聊聊家常，讨论物业管理周边环境，有些聊聊股票资产政策，就是有一定阅历的人，懂得人际关系破冰的，更好做销售。

置业顾问不需要找房源，房产中介是先找房源后进行销售或租赁。置业顾问工作可以到专业的人才招聘网站或现场招聘会应聘均可。专业人才招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、成都人才网、成都慧人房产人才网等等。

智联招聘 中华英才 前程无忧 528招聘网 这些都是比较不错的招聘网站，你可以到上面寻找。

怎么进入地产开发商的售楼部工作?

1、要眼观六路，耳听八方，既要集中注意接待顾客，又能合理分配自己的注意力，所谓身体在甲，耳朵在乙，眼睛在丙，却同丁打招呼，售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以灵敏的观察和反应力，才能使每一个来售楼处的顾客感到自己是最受重视的。

2、如何成为一位出色的房地产销售人员 我在做售楼小姐时，有很多的客户朋友，并建立了自己独特的楼盘销售客户网络，我每到一个新楼盘，都有很多老客户自己或介绍朋友来买楼。

3、如想从事房地产销售工作可以直接询问招聘的企业，如果嫌弃你的资历等不够的话，可以先找一些小点的房开或者代理公司上班，慢慢来。这个行业入门的门槛相对还是比较低的。

4、我接触的做房产的人很多，也有的是房地产经纪人，有一点我觉得你应该记住，只要是要求交钱培训的你都不要去。

关于置业顾问(售楼员)应聘的事宜,知道的麻烦回答详细些,谢谢了。_百度...

1、如果是开发商自己销售的楼盘，你可以登录开发商的官方网站，看是否有招聘信息，如果没有，你去了人家也不接待你，就是接待了，你的资料人家看完了也就。。

2、：一般不会问这问题。有的话你自己随便说一个就行。2：如果你面试的是二手房销售.我想说一下。这行跟其他销售不一样，因为作为中介同时面的是两个客人，一般销售搞定一方就行了，而且中介确实是很锻炼人的一个行业。

3、认为一个好的售楼员应具备哪些专业知识？一个好的售楼员不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。

4、、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解单位期待这个职位所能发挥的作用。3 、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

5、还经常解决施工时的一些技术问题，所以也会有文员和助理。建经部。主管预算的经理、预算员。销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员(置业顾问)。

房地产公司需要招聘景观设计类人才?

房地产公司。从事景观景观设计，需要运气及人脉和真本领；2800-10000，年终待遇可能较好；工程管理公司。从事景观项目的审批；5000-8000，平时可能会有灰色收入，年终待遇可能较好；园林局。

房地产开发公司要大一点的才有景观设计师这样的配置，小的一般都是和景观公司合作。地产方面主要是项目景观设计根据用地规划的指标来进行设计。难度不大就是改的麻烦，电话一来就让你改。改完还得再改=。

景观设计就业方向：景观设计类岗位，如助理景观设计师、效果图制作、景观绘图员等；景观工程类岗位，如助理景观工程师、景观施工图设计师等；景观植物类岗位，如助理园林植物设计师、绿雕设计师等。

景观设计师已经被列为2010年十大热门职位之一了。室内外设计行业发展迅速，室内外设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。

还是景观设计吧，我就在景观设计公司工作，不过我不是设计师，我是市场部经理，设计师刚出道，就要到一个公司学习和实践，慢慢的接触工程，多学，多看成功公司设计的东西，学人家的理念，要不断补充新的东西。