中国移动招聘（中国移动招聘2024秋招）

本文目录一览：

• 1、中国移动招聘攻略
• 2、中国移动的招聘报名入口在哪里
• 3、中国移动招聘岗位有哪些
• 4、中国移动招聘条件有哪些
• 5、中国移动2023年春季招聘时间
• 6、中国移动招聘流程是什么?

中国移动招聘攻略

1、该企业招聘方式如下：中国移动招聘一般分为校园招聘和社会招聘，校园招聘针对的是应届毕业生，一般流程为：发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等环节。

2、采取网上报名方式，按招聘要求对报名人员进行资格审查，初试，复试环节。可进入中国移动官方招聘网站，发布招聘的职位及相关信息。

3、您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

4、体检阶段通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。录用阶段通过以上各个环节并符合公司要求的应聘者，将会通过电子邮件发送录用通知。

5、大家记住真诚答题。专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。

6、中国移动笔试要求：专业知识考试，这是具有中国移动特色的常识性题目。检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。答题攻略：放心答题。常识性题目，考核大家对中国移动的熟悉程度 放宽心态。

中国移动的招聘报名入口在哪里

1、打开电脑浏览器，百度搜索【中国移动网上大学】如图。选择【账号密码登录】输入【手机号/员工编号】【密码】点击【登录】即可。还可以点击【短信验证登录】填写手机号及验证码，进行【登录】。

2、您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位，了解相关信息。

3、可以到中国移动的官方招聘信息发布网站看到，http：//job.1008cn/，前程无忧、智联招聘等社会招聘网站上面搜索中国移动的招聘信息。

4、（1）注册及投递简历：请登录中国移动广东公司招聘网页：http：//gd.1008cn/hcareer，点击简历注册指南模块进行注册，然后进入 社会招聘模块，并选择云浮分公司进行相关岗位应聘简历投递。

中国移动招聘岗位有哪些

1、其他信息：基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，福利上差一点，岗位上看能力学历来定岗。

2、第一，柜台的服务人员。第二，技术人员，负责设备建设，运行，维护。第三，设计研发人员，分别负责工程设计，新技术研发。第四，机关人员，也就是在各级公司的总部大楼办公，从事行政管理类工作。

3、| 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位及相关信息。

4、该企业招聘方式如下：中国移动招聘一般分为校园招聘和社会招聘，校园招聘针对的是应届毕业生，一般流程为：发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等环节。

5、中移铁通招聘优先条件：具备应聘岗位专业技术任职资格或职业技能鉴定资格证书。获得过本单位及以上级别的先进荣誉称号。获得过本单位或通信行业举办的技能大赛技术能手等荣誉称号。

中国移动招聘条件有哪些

1、招聘基本要求(1)遵守国家法律和法规，热爱祖国。(2)认同中国移动的企业文化和核心价值观。(3)有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。(4)档案中无不良记录，无不良嗜好。

2、中国移动招聘要求：基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。专业要求：招聘岗位对应专业。

3、条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。难度高。

中国移动2023年春季招聘时间

1、中国移动春招报名时间是2022年12月15日。中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile Communications Group CoLtd），简称“中国移动”，是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。

2、根据查询中国移动官网显示，山东移动2023春招面试通知时间为：在山东中国移动笔试在2~3周之内出结果，具体情况以官方通知为准，需要保持手机畅通，面试会以短信通知的形式。

3、截止于2022年12月27日，中国移动校招时间为12月22日。根据中国移动官方资料，中国移动杭州研发中心（智慧家庭运营中心）2023校园招聘公告中国移动招聘网站12月22日23：00至12月23日7：00。

4、法律分析：春招时间主要集中在每年的3-4月，几乎贯穿整个春季，所以才有「金三银四」的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

5、是。中国移动每年有两次大型招聘，分别为秋招及春招，时间较为固定，每年的8月底至9月初各分公司发布公告、10月底或11月初全国统考。

中国移动招聘流程是什么?

1、该企业招聘方式如下：中国移动招聘一般分为校园招聘和社会招聘，校园招聘针对的是应届毕业生，一般流程为：发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等环节。

2、网申：求职者需要在中国移动的官方招聘网站或其他指定平台填写个人信息，提交简历。确保简历完整、真实，突出自己的优势和与岗位相关的经历。 笔试：通过网申筛选的求职者将收到笔试邀请。

3、报名：首先需要关注中国移动的招聘信息，了解招聘职位和要求，并在规定时间内进行网上报名。笔试：通过初步筛选后，需要参加中国移动的编制笔试，笔试主要考察应聘者的基础知识和能力。

4、先看专业再挑学校背景 中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。

5、采取网上报名方式，按招聘要求对报名人员进行资格审查，初试，复试环节。可进入中国移动官方招聘网站，发布招聘的职位及相关信息。

6、首先，中国移动是一家大型的国有企业，其招聘标准和流程往往比较严格和规范。一般来说，中国移动的招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、体检、背景调查等多个环节，其中任何一个环节出现问题都可能导致应聘失败。