1、值得。福利待遇好。红日药业集团的员工,入职即交五险一金,每周双休,节假日带薪休假,每年年底都会有奖金及礼品,福利待遇非常好。薪资高。
2、待遇一般,不是很高,有保险。年底有双薪每个员工都有。至于前途吗,只要你努力在哪都有前途,反之亦然。祝你好运啦。
3、不好。红日集团成立于1996年,位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路。有丰富的医疗器械和全面的医疗设施让其成为很好的药业公司,面试难度较高。
4、天津红日药业股份有限公司成立于2000年09月30日,法定代表人:姚小青,注册资本:300,4148元,地址位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路西。
1、好。武清红日药业工作好,环境好,待遇好。武清区,是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连,南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻。
2、待遇一般,不是很高,有保险。年底有双薪每个员工都有。至于前途吗,只要你努力在哪都有前途,反之亦然。祝你好运啦。
3、累。每天加班加点,员工都睡在厂里,很多还是临时打地铺,天津红日药业股份有限公司是一家市值超百亿的上市医药企业。经营范围有小容量注射剂、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、原料药生产、中药提取等。
4、天津红日药业面试挺好过的。红日药业面试不是很难,问的问题相对来说还是比较好回答的,基本都是一些业内问题和国家政策,不要太紧张就可以。先是人力普通的电话面试,问一问具体情况。
5、不怎么样,近5年其销售系统,先后离任10多位总监级管理人员,几乎没有自己的销售队伍,上市后原有品种销售业绩徘徊不前,收入在行业中不高。
不好过。据红日药业集团官方网站了解,该集团成立于1996年,位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路。
武清红日药业好面试。通过查询武清红日药业招聘资料显示:武清红日药业面试内容为对职业的了解和未来规划,面试内容简单,好面试。因此,武清红日药业好面试。
好。武清红日药业工作好,环境好,待遇好。武清区,是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连,南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻。
1、公司经营状况:天津红日药业股份有限公司目前处于开业状态,公司在A股板块上市,公司拥有25项知识产权,目前在招岗位317个,招投标项目5项。
2、天津红日药业股份有限公司在行业中拥有较高的声誉,其产品获得了市场的认可。公司拥有先进的研发和生产设施,并注重产品质量和食品安全。
3、不怎么样,近5年其销售系统,先后离任10多位总监级管理人员,几乎没有自己的销售队伍,上市后原有品种销售业绩徘徊不前,收入在行业中不高。
4、天津红日药业面试挺好过的。红日药业面试不是很难,问的问题相对来说还是比较好回答的,基本都是一些业内问题和国家政策,不要太紧张就可以。先是人力普通的电话面试,问一问具体情况。
5、不好过。据红日药业集团官方网站了解,该集团成立于1996年,位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路。
6、好。武清红日药业工作好,环境好,待遇好。武清区,是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连,南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻。
1、不好过。据红日药业集团官方网站了解,该集团成立于1996年,位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路。
2、红日药业面试不是很难,问的问题相对来说还是比较好回答的,基本都是一些业内问题和国家政策,不要太紧张就可以。先是人力普通的电话面试,问一问具体情况。一次面试为直属领导面试,二次面试为公司更高级领导面试。
3、好。武清红日药业工作好,环境好,待遇好。武清区,是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连,南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻。
4、红日药业销售部门最好。根据查询相关资料信息显示,红日药业销售部门福利高,薪资待遇良好,周六日可以双休。
5、天津红日药业股份有限公司成立于2000年09月30日,法定代表人:姚小青,注册资本:300,4148元,地址位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路西。
6、公司介绍:天津红日药业股份有限公司是2000-09-30在天津市武清区成立的责任有限公司,注册地址位于天津新技术产业园区武清开发区泉发路西。
1、待遇一般,不是很高,有保险。年底有双薪每个员工都有。至于前途吗,只要你努力在哪都有前途,反之亦然。祝你好运啦。
2、好。武清红日药业工作好,环境好,待遇好。武清区,是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连,南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻。
3、不怎么样,近5年其销售系统,先后离任10多位总监级管理人员,几乎没有自己的销售队伍,上市后原有品种销售业绩徘徊不前,收入在行业中不高。
4、总的来说,天津红日药业股份有限公司是一家具有较强综合实力的医药企业,为市场提供了多种优质药品和健康产品。然而,在判断一家公司的好坏时,还需要考虑到其他因素,如公司文化、员工待遇、社会责任等。
5、比如门卫保安、小店老板聊聊,也许能了解到一些,能遇到单位员工聊聊那是最好了,这些信息比较客观真实。个人经验供参考,说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。