1、创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
2、产品的周期简单的可以分为“想清楚、做出来、推出去”这三步,走不出家门的产品不是好产品,因此产品经理也需要有运营推广的能力。
3、对于我们如何进场?——需求是产品的基石,而调研是掌握需求的一个最重要的手段。如果所有的用户需求都是凭空自己去想出来的、都是闭门造车这样去造出来的,最后做出来的产品大概率会在市场上遭遇滑铁卢。
4、通用能力沟通能力: 沟通能力一般很少通过提问的方式来考察,基本在整个面试过程中,面试官就能对面试者的沟通能力有一个基本的判断。
思考学习能力,产品经理没有专门课程,而产品本身又需要不断的更新迭代,所以需要时刻根据市场和用户需求,学习思考产品发展方向,完善产品。
优秀的产品经理一定是个成功的沟通者, 沟通能力包括口头沟通能力和文字沟通能力。产品经理的一个最主要角色是做为沟通的中心。产品经理的沟通能力不仅体现在和不同工作岗位的人进行有效沟通,和不同个性的人沟通。
既需要协调组织内部之间的关系,也需要协调与产品相关的各方利益,所以,一个优秀的产品经理,一定要具有高效的组织协调能力。研发、测试、文档、市场、销售等部门的人。
设计能力 设计能力是产品经理的基本功,包括用户体验设计(UE),用户界面设计(UI)。前者重在交互与布局,主要是讲清楚需求;后者重点在于功能、交互与界面。
逻辑分析能力: 不论是产品分析还是细节考虑,都需要产品经理以强大的逻辑分析能力来支持。协作推进能力: 产品落地过程中,需要不断地和设计,研发,测试沟通协商。沟通能力和情商是协作推进的基础,有助于团队协作推进产品落地。
详尽的问到一些产品上规则;前边提到有的公司会询问你使用过的印象最深的产品是什么,不仅有很有可能使你谈一下对这款产品未来发展趋势的一些观点外,也有可能会使你说一下某一作用规则,比如新浪微博搜索角色后的排序规则。
你负责的产品中,最近做的一次改动是什么?怎么做的,结果怎么样? 说说你最满意的产品,并解说下从需求到产品上线的过程。
1、重庆的产品经理职位还是比较好找的,薪酬一般在8k~12k以上,我去年在汇博招聘的双选会上找的某互联网公司的产品经理,入职10k,因为有3年的工作经验。
2、产品经理有前途。产品经理也是一个非常重要的岗位,绝大部分企业每年都会招聘产品经理,提升自己的人才贮备队伍。产品经理作为客户和程序员沟通的桥梁,扮演着非常重要的角色。
3、产品经理这个职位,听上去很好,做起来苦大仇深。需要承受很大工作压力,还需要为公司产品带来出路。做得不好情况下,能够预测到自己何时被淘汰。
4、产品经理很重要的一项工作内容就是与人沟通,因为在一个产品从创意到诞生的过程中,产品经理要实时跟进和监督,保证开发计划和产品质量,这就需要与各个部门的人进行沟通。
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智联招聘 智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
豆瓣:免费,可招行政、人力资源、财务、实习生等 应届生、大街网:免费,初级职位招聘 其他职位 5大街、赶集等:免费,保安、保洁、厨师、小时工等 现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。
据说是10-15K/月,具体还得看个人能力。
1、万到50万。在美团公司的简介中可知,美团计算机硕士的年薪是40万到50万。硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位,拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。
2、年薪在20到40万不等。北邮通信硕士毕业去互联网公司,例如微软/谷歌/阿里/腾讯/百度/京东/美团/字节/快手等等等等太多了,岗位一般就是算法、开发(前端、后端)、产品经理(女生居多)。
3、年薪税前40w。根据查询美团官网显示,美团offer,岗位是美团系统开发ssp,年薪税前40w。工作时间市前早10晚8,一周五天。美团上海总部位于上海市长宁区蒲松北路。
4、总体来说,随着产品经理工作年限的变化以及自身能力的增强,产品经理工作年限大概3-5年,工资待遇在15K-30K之间;高级产品经理,工作年限大概5年以上,工资至少30K。
5、%的同学,做到了优秀产品经理 ,月薪在2万以上,年薪大概20-50万区间。这部分人都具备另外一个特征,就是都很努力,喜欢专研,喜欢动脑,不怕辛苦,一门心思想做好,提升自己,并且有行动能力。跟学历,智商,基础都没什么关系。
6、华为:研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。