还可以。ge医疗售后销售待遇好,工资9000到12000元每月,节日福利高,缴纳五险一金。GE医疗是美国通用电气公司四个业务集团之一。
通用电气医疗(中国)有限公司员工工资在5500元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元。工作环境好。
十万到十二万。通用电气公司,即美国通用电气公司,简称GE,创立于1892年,又称奇异公司,是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司。根据查询此公司官网显示:中国区的此公司高管年薪为十万到十二万。
薪资:10-12K。GE医疗集团是GE公司(NYSE: GE)旗下的医疗健康业务部门,业务范围涵盖硬件、软件、生物技术和基于这些领域的大数据和数据分析,GE医疗集团从1979年开始在中国开展业务,于1986年在北京成立了第一个办事处。
GE处理五险一金,还有福利保障计划,包括提供月收入的16%减去公积金部分作为激励计划,按年度提取,提供月收入3%作为储蓄计划用于远期投入。
公司工作环境好。通用电气医疗系统天津有限公司有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。福利待遇好。
福利待遇好。通用电气医疗(中国)有限公司员工工资在5500元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元。工作环境好。
通用电气是全国都比较厉害的公司据我所知,通用公司天津分公司的福利待遇是很好的。
1、好。通用电气平均工资在5000到10000以上,再电气行业上工资水平是比较高的。员工福利待遇好,有带薪假日,每月团建,年终奖,医社保等福利。
2、ge通用电气的外包不值得去。根据查询相关公开信息,通用电气的外包员工五险一金基是按最低标准缴纳,也很难享受到年终奖或其他福利,且升职机会不大。
3、正式的GE员工薪水肯定要比外聘的高,还有就是购买公司的股票比较容易,还有储蓄计划。正式的员工可以在公司里享受到各种免费的培训课程和很多的活动与奖品。外包的人员福利就看你的外包公司了,保障也是由外包的公司来办的。
4、对外包人员估计就更不用说了,一视同仁估计比较困难。工作环境一般,看你做什么的,办公室是普通隔间,貌似是新厂房,估计装修污染在所难免。辐射应该还好,不过机器设备什么的比较多,辐射多少都会有。
5、好。工资。无锡金风有限公司成立于2015年08月21日,该公司外包人员每月薪资为6500元,工资待遇好。福利。该公司的外包人员还有五险一金、年终奖、节日福利、带薪休假等。
1、不累。工作量方面:通用电气药业员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。奖金方面:通用电气药业不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
2、累。根据boss资料查询得知,厚街通用电器厂上班需要站着完成零件,每天工作八小时,是比较累的,但是工资待遇好,每月薪资在5000-7000元之间,有年终奖,还有五险一金。
3、制药厂车间主要干的是生产抗生素、化学合成药、生物化学药、植物化学药等原料药和各种药物制剂或中药;上班肯定是累的;按照国际化标准,制药厂每年需停产一季度检修缓冲期,一年生产不得超过九个月。
好。工作氛围好。北京通用电气医疗平台广阔,有良好的培训体系,有良好的工作氛围和工作环境,领导和蔼,同事关系融洽。待遇好。北京通用电气医疗为员工缴纳五险一金,免费提供宿舍,有免费食堂,待遇非常好。
工作环境好。通用电气医疗(中国)有限公司有独立免费的饮水间,空调电梯等设施一应俱全,因此通用电气医疗(中国)有限公司好。
企知道数据显示,北京通用电气华伦医疗设备有限公司成立于1995-12-29,注册资本3870.0万美元,参保人数439,是一家以从事专用设备制造业为主的企业。在知识产权方面,北京通用电气华伦医疗设备有限公司拥有专利信息达到7项。
北京通用电气医疗压力大。因为北京通用电气医疗长期出差,工作任务重,而且压力和工作量、强度都是行业内出了名的高的。所以北京通用电气医疗压力大。
1、K-30K。根据ge中国区官网查询得知,ge中国区高管年薪为20k-30k,拥有五险一金,带薪休假。
2、根据查询此公司官网显示:中国区的此公司高管年薪为十万到十二万。此公司环境较好,待遇薪资高,还有双休,双休带薪休假,还包括五险一金,办公室还设有供员工休息的茶水间,是一家非常不错的公司。
3、其年薪在60万-100万之间。高管主要负责西门子设备操作、编程及保养工作,西门子工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴,其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。