苏宁电器招聘信息（苏宁电器招工）

本文目录一览：

• 1、苏宁电器招聘收银员的面试流程
• 2、苏宁1200工程的九期工程
• 3、怎么进苏宁电器

苏宁电器招聘收银员的面试流程

1、懂得随机应变啊。面试官想知道简历上看不到的，那你就笑笑说：简历上看不到的话，那就希望您能选择我，新的环境，新的工作，新的人生，那么也就是个新的开始，我不一定会做的最出色，但我一定会努力的去做事情。

2、，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。

3、晋升途径：收银员---总收---资金会计---总账---财务负责人，一方面看工龄，更多的是看个人素质、业务技能和管理能力 一周休1天，可以请假，重大节假日不好请。这个不好说了，面试的时候可以直接问。

4、工资一般都是1200以上，看各店的任务完成量了。每周休息一天，但经常的不让休息。上班的时间一般都是开业前30分钟，到下午1点左右，是早班。下午1点左右到闭店，是晚班。2个班一替一天。

苏宁1200工程的九期工程

年苏宁电器开出大手笔，启动了针对应届毕业大学生的专项招聘项目——“1200工程”九期招聘。

苏宁1200是指苏宁“1200工程”，“1200工程”是苏宁内部引进和培养人才的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2到3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。

是苏宁自2002年启动的人才工程，因为首期在全国招聘了1200名应届毕业生而得名。1200工程由此固定下来。1200工程背景：1200工程的启动恰逢苏宁全国连锁战略推进的窗口期。2002年，苏宁进入新一轮高速发展期，迅速展开全国布局。

我是九期，当时体检时公司让去指定的私人体检中心去体检，好像叫阳光什么的。项目就是普通的体检项目，身高体重，验血验尿，心电图胸透。

于是，在当年年底，苏宁电器董事长张近东亲自批示了一笔当时看来惊人的数字3000万元作为首批大学生招聘的启动资金。

“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2～3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。

怎么进苏宁电器

1、直接从生产商拿货。因为都是和生产厂商直接拿货的，是正品。网上的苏宁易购除了苏宁易购自己的品牌，易购有时候有第三方供货，大品牌，这个放心，苏宁易购是正品吗，但实体店易购可议价。

2、分部门的。一般来说如果是销售的话，大专以上的学历就可以了，如果是其它部门的话，最低也要大专甚至是三本以上的学历的。

3、苏宁电器加盟流程：由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

4、访问苏宁电器官网 苏宁电器官网是苏宁电器的官方网站，可以通过该网站查找苏宁电器门店的具体地址和联系方式。访问苏宁电器官网的步骤如下：打开浏览器，输入，进入苏宁电器官网。