中石化加油员好进。中石化作为国有的大型石油化工企业,下属销售公司和加油站遍布全国各地,拥有众多的加油站网点。由于加油站人员流动频繁,中石化加油员的招聘机会较多。只要具备初中以上的文化水平,就可以胜任加油站的工作。
好进,入职门槛就比较低,对于一些没有较高学历的人来说也是一个很好的机会。
很轻松能进面试。分数低没关系,进面试比例很大。大概1:6-1:基本都能去而且,分数线很低。主要还是看面试,笔试成绩不带入面试。
中石化加油站招工的时候也很多,也好进去的。
一般情况下都是劳动派遣合同,即和一家人力资源公司签订劳动合同,在中石化上班。因人而异,偶有正式的直签合同。具体这个你一定要问清招聘方。其他任何人的解释都不会准确的。
不过加油站做活动期间,比如充值1000送100,这时候个别加油人员就会趁机找多张加油卡,进行充值,或者在油价低的时间段进行充值,给客户加油的时候,使用他们自己的加油卡,以这样的方式来挣取中间的差价。
1、易燃性、易爆性、易挥发性、易渗漏性和易聚集静电荷性。衡量油品易燃特性的理化参数是什么?闪点、燃点、自燃点。物质燃烧三个必备条件是什么?可燃物、助燃物、着火热源。
2、加油站的工作犹如集团分公司一般,要懂的东西太多了,如何防火、如何服务大众、如何管理加油站、如何确保油源的供应等等都会考的! 呵呵,给你全面的面试宝典吧,虽然长,不过很实用。
3、加油站的基本知识,加油机的基本知识,服务的操作等等。加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站,一般为添加燃料油、润滑油等。
4、加油站安全考试题单位: 姓名: 成绩 单项选择题某站卸柴油时发生溢油,站长要求员工立即用拖把和塑料桶进行回收。该站长的行为属于 ( A )。
5、“四懂四会”——四懂:懂本岗位生产过程的火灾危险性,懂预防火灾的措施,懂扑救方法,懂疏散方法;四会:会报警,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员逃生。
加班时长问题。 有些加油站的工作时间是工作24小时;休息24小时,折算下来每天的工作时间是12小时,这还不包括下班时的交接时间、开会时间。而且加油站客流量大时休息时间是根本捞不到的。 长时间就容易有心理压力。
加油站经常招人是因为薪资低、工作压力大、工作时间长导致员工流动性高。据调查,加油站招聘启事中的薪资普遍较低,一些招聘启事显示的薪资很低,这使得一些员工无法承受高额的日常开销和生活压力,难以保持在同一加油站工作。
加油站老是招人,是因为员工流动性大。加油站老是招人的原因是多方面的,薪资低、工作压力大、工作时间长等因素都可能导致员工流动性高,加油站的管理水平、员工素质等也会受到影响。
1、加油站经常招人是因为薪资低、工作压力大、工作时间长导致员工流动性高。据调查,加油站招聘启事中的薪资普遍较低,一些招聘启事显示的薪资很低,这使得一些员工无法承受高额的日常开销和生活压力,难以保持在同一加油站工作。
2、加油站老是招人,是因为员工流动性大。加油站老是招人的原因是多方面的,薪资低、工作压力大、工作时间长等因素都可能导致员工流动性高,加油站的管理水平、员工素质等也会受到影响。
3、工作简单加油站无论大站小站,只有加油员,收银员,主管,站长这四个职位。招聘的人进去后,有关系没关系的,都是从加油员,或者收银员做起。
4、加油员的择业相对而言比较稳定,非常是中石化、中石油集团旗下的加油站,成了正式职工之后只要工作认真,在工作上不出大的出错,大部分不必担心失业问题,并且如果愿意花时间学习提升自己的话,升职空间还是非常大的。
5、内燃机中使用的汽油会对当地环境产生重大影响,也是全球人类二氧化碳排放的一个因素。由于汽油在生成、运输和交付过程中会发生泄漏和处理(例如,从储罐中泄漏,溢出等),汽油还能以液体和蒸汽的形式进入环境。
1、是。加油站是内部招人,就是员工招人。进去的资料上会写介绍人,如果被招进去的人做错事,招人的也会有连带责任的。
2、加油站是内部招人,就是员工招人。进去的资料上会写介绍人,如果你做错事,他也会有连带责任的。关系还是比较重要的,晋升的话关系有很大的作用。没关系基本上职位不会有好的提升,好的职位也会被人替了。
3、中国石油的招聘一般有有校园招聘、社会招聘、内部招聘。各单位人事部门招聘的岗位一般有所不同。岗位举例如:市场营销专家、国际HSE专家、井下工具机电一体化专家、设计项目经理、国外EPC项目经理、地热能勘探技术专家等。
4、中石油招聘是面向社会招聘,石家庄的中石油加油站在招聘,可以看看乐途人才,上岗需要培训。
5、好像找子弟的话,只有在内部招,让你父母多关心点自己单位的招聘。2 招子弟考试应该不难吧 都不是石油学校毕业的,应该都不会。专业只是我会,需要的话,我给你讲嘛,呵呵。