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本文目录一览：

• 1、不高的薪酬与严格的绩效考核所带来的冲突如何解决?
• 2、东方通信研发中心工资待遇
• 3、2009东方通信在武汉招聘有谁被录取了
• 4、最近接到好几个公司的电话面试都是要到广东韶关进行2-4周的培训,请问...

不高的薪酬与严格的绩效考核所带来的冲突如何解决?

帮助企业实现稳定可靠、灵活易用的考核系统；节约每次绩效考核的人力、物力投入，提高考核效率。能够有效地平衡薪酬与绩效的关系，使其更加合理公正，并从一定程度上提供历史依据。

从这也可以看出，绩效考核针对的是工作表现，而不是针对人。

首先员工有权对自己的绩效考核结果进行申诉，统一由人力资源部进行受理。 产生不满的原因以及解决办法如下：奖金比自己预期要“低”；需要了解员工预期奖金是多少，是否可以实现，并告知奖金是如何计算的，具体参考依据是什么。

在明确企业绩效考核体系的基础上，将企业级业绩指标分解落实到各部门，实现企业对部门业绩的总体控制，然后根据业绩进行薪酬支付和薪酬激励。

东方通信研发中心工资待遇

1、还不错。中电科东方通信集团法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，有岗位津贴，节假日福利，提供工作餐，平均工资4000到6000。

2、平均工资为8000元以上，周一至周五准时下班，周六日偶尔加班。东方通信集团有限公司成立于1996年04月18日，经营范围包括信息系统集成服务。

3、薪资待遇好。该公司每月工资4300元，法定节假日能都带薪休假，还有各种补贴。

4、我的朋友就在东方通信工作，待遇还是相对不错的，对于刚起步工作的人来说，3500的工资绝对不算低，有本事做出业绩来还是很有前途的。

2009东方通信在武汉招聘有谁被录取了

1、杭州东方通信科技有限公司是国企，不仅是国企还是上市股份公司，福利待遇不错的。

2、那个时候，龚虹嘉在杭州的德康公司经过几年的发展正春风得意，不过“杭州最牛的公司”东方通信也看准了移动计费市场，时任董事长的施继清砸了3000万，“不计代价”从德康挖人。

最近接到好几个公司的电话面试都是要到广东韶关进行2-4周的培训,请问...

，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

，不求学历不限性别不要经验，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件邀请函自称面试。

一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。

。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为宿舍\公寓的地方。5。到了那以后恭喜你正式被控制。6。

你好，华润建筑有限公司在韶关并未有分公司、培训基地、人事部等。