招聘厂长（招聘厂长要求）

本文目录一览：

• 1、猎头是干什么的
• 2、越南在国内招聘印花厂长及技术人员
• 3、民主推荐或民主选举厂长(经理)的方式和要求是怎样的?

猎头是干什么的

大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。

“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。

猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。 与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。

猎头主要工作内容如下：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

越南在国内招聘印花厂长及技术人员

是这样的，越南虽然廉价劳动力足够，但是他们的教育水平相当低，而工厂不仅需要基础建设，资金，能源等保障，还需要有一定素质的劳动力，而技术人员和厂长这类职位正是越南本土紧缺的，花大价钱都不一定能找到本地的相关人才。

可见， 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可证。所以用人单位聘用或接收被派遣的台、港、澳人员在内地就业，该人员应该持有就业许可证。而且根据该规定，为在中国就业的外国人办理就业证，是用人单位的法定义务。

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(30066SZ)，目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3，300余名专业招聘顾问及技术人员。

第二章 任职基本条件 第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。

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如果一个越南人已经在华连续居住5年及以上，并且符合中国政府的相关规定，那么他们可以通过以下步骤申请中国定居： 前往当地公安局出入境管理处办理“外国人永久居留证”或“外国人工作许可证”。

民主推荐或民主选举厂长(经理)的方式和要求是怎样的?

1、根据《企业法》、《职工代表大会条例》的有关规定，职工代表大会民主推荐或民主选举厂长（经理）的具体方式和要求是：（一）民主推荐厂长（经理）的方式民主推荐厂长（经理）有三种方式：1．全厂职工自下而上提名推荐。

2、（四）依照厂长（经理）应当具备的条件，提出厂长（经理）候选人。厂长（经理）候选人采取职工民主推荐和有关主管部门推荐相结合的方法，由选举领导小组在充分征求意见的基础上，正式确定厂长（经理）候选人一至三人。

3、（一）公开报名。采取发通知或刊登广告等形式，公布聘任职位、应聘条件和报名范围。报名范围根据需要可以确定在本企业、本系统、本省或全国范围内。报名可采取组织推荐、群众举荐或个人自荐等方式进行。（二）业务考试。

4、厂长（经理）负责制 ⑴厂长的产生方式有：①政府授权部门委任或招聘；②企业职工代表大会招聘或选举。其产生方式应体现竞争、公平、择优和民主的原则。在中小企业中普遍推行公开招标、选聘厂长的办法。

5、根据《中华人民共和国公司法》第五十条的规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。因此，无论是国有或者私营的公司，其经理应当由董事会负责聘任，不是由职工民主选举。

6、民主管理的方式有：职代会、厂务公开、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事。职代会 ①国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。