金蝶软件招聘（金蝶软件招聘信息）

本文目录一览：

• 1、一个企业建设工厂都需要招聘些什么职位的人
• 2、金蝶招二本的吗
• 3、金蝶用友招聘售前顾问有年龄限制吗
• 4、会计师招聘条件

一个企业建设工厂都需要招聘些什么职位的人

企业日渐认识到，它们不只需要良好的制造工厂或精通技术的人员，还需要能够思 考生产前景的人，需要那些能创新、定战略并与他人合作实现生产目标的人。

肯定是业务经理、业务主管、业务员等职位了。

这几个就是工厂制造部门中常见的工种，每个工种都需要掌握不同的专业技能，具有不同的特点和职责。在实际招聘中，企业可以根据自身需求和岗位要求，对候选人进行技术面试和操作考核，挑选适合自己的员工。

在大多数公司里，真正为人所尊重的都是那些富有远见而且能够激励别人的领导者。如果领导者能够树立正确的目标，制定正确的战略，并将自己的意愿准确地传达给其他人的话，整个组织就会向着正确的方向前进。

问题一：企业工作岗位和公司职位名称有哪些？ 对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。

金蝶招二本的吗

根据查询今日头条资料，金蝶的招聘要求非常严格，流程有点长，要看个人的学历、能力、工作经验等，现在金蝶一般招聘的是最低是本科学历（含98211及以上），如果学历差点，至少工作经验丰富也可以。

要看个人的学历、能力、工作经验等。现在金蝶一般招聘的是最低是本科学历（含98211，及以上），如果学历差点，至少工作经验丰富也可以。当然，各地区或要求也不一样。

不可以，金蝶公司招聘简章上学历要求最低为本科学历，所以大专生不可以进入。

金蝶用友招聘售前顾问有年龄限制吗

1、能够针对客户的需求针对性的提出解决方案（侧重于产品解决方案，售前需要考虑落地）协助销售人员主导项目进程，并且能够提前识别项目风险。

2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

3、售前是在咨询这块，售服是服务这块这两个都不属于顾问之列。（当然了有些软体公司也没有严格区分的） 第2个问题：实施顾问就是参与客户的专案实施工作。如果财务供应链一般3个月，有生产成本一般6个月--一年。

4、前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位，成立32年，目前在拓展海外业务，进一步占有国际市场，用友名列第17名，企业云服务领域排名第一。薪资福利好。

5、有经验没有经验是有很大差距的。两天以后应该在3500以内 三四年以上应该在5000以上，还会根据实施的项目提成，多的可以到达上万甚至更多点。

6、局限性：下列我所谈到的金蝶与用友的具体情况，只是发生在某一地区的个案，不具备普遍性，而且由于抽查的企业数量很少，因此个案的一些问题不能完全代表企业的实力。

会计师招聘条件

1、会计师事务所招聘要求如下：学历：本科及以上学历，包括但不限于会计、审计、财务管理、税务、注册会计师专门化、ACCA、财政学、经济学、金融学等相关专业的应届毕业生。语言：英语六级及以上，口语要好。

2、招聘税务会计师通常需要具备以下条件： 学历：通常要求本科及以上学历，会计、税务管理、财务管理等相关专业背景。 职业资格：持有注册会计师(CPA)、注册税务师(RTA)等相关职业资格证书。

3、招聘财务会计的要求：财务会计专业，本科以上学历，持有会计证。

4、会计、审计、财务管理、税务等相关专业，本科及以上学历。有3到5年的会计事务所相关工作经验，能够独立管理项目。拥有CPA、ACCA等证书优先，执业注册会计师优先。具备优秀的沟通技巧，热爱团队合作且抗压能力强。