前程无忧招聘网（前程无忧招聘网最新招聘）

本文目录一览：

• 1、为什么前程无忧招聘网上投简历经常有人打电话问,现在怎么没有电话了...
• 2、前程无忧51招聘网上面发布的职位多久会失效呢?
• 3、前程无忧网怎样发布招聘信息
• 4、三大招聘网站的优缺点

为什么前程无忧招聘网上投简历经常有人打电话问,现在怎么没有电话了...

西游可能是这个前程无忧网聘 成功率并不高，也可能是投了简历而没有任何的回应。慢慢的也就没有人再去投简历或打电话了。

单位不是很缺人的情况下一般是不会主动看你的简历的，我给你讲哦，你要打电话过去问，注意了电话时间最好是早上十点以后，下午五点以前。

第一，如果投了简历，但是迟迟没有得到回应的话，可能是相关HR查看了之后，觉得你其中一些特点不符合这个职位的硬性要求，虽然职位大部分都是相同的，但是不同的公司对于相同职位的要求也会不同。

告诉你，这是因为你被“便宜卖”了。51job里面，人才简历20块钱一份，chinahr里面只要5块钱一份。对于招聘单位来说，肯定愿意用便宜的价钱购买简历了。

前程无忧51招聘网上面发布的职位多久会失效呢?

1、会。职位发布会有一定的时间限制，如果过期了，发布的职位就会关闭。

2、另外51JOB上发布的职位有效期是一年，一年内如果招聘人员不主动暂停职位，那么这个职位是可以发布在上面一年的。

3、如果你一直会员续费了，你自己不撤销，就会一直挂着。

4、那么钱就得当时付清，不管是多长时间的服务。

5、过期不重要，关键看什么时候最早发的招聘，一般2星期以上的都没戏。

6、误导了应聘者。企业在前程无忧发布信息时，预期发布时间是六个月，结果第二个月就招到人了，但是信息费用是六个月缴纳完了，自然也就不去多此一举的找前程无忧将信息删除，这样就出现看到信息打电话之后却不招人的情况。

前程无忧网怎样发布招聘信息

1、经查前程无忧官网，首先招聘单位需提交公司资质及服务费至前程无忧平台获得企业账号。打开前程无忧选择企业入口，登录。点击页面上方的职位发布。点击新增职位，按照企业招聘职位要求进行填写即可发布找人信息了。

2、企业注册是需要收费的，发招聘信息之前要先注册企业账号，首先使用浏览器搜索找到前程无忧官网点击进入。来到网站在首页找到“企业服务”选择进入。

3、填写完成后，在“职位发布”处点击“新增职位”即可。填写完相关信息，点击立即发布即可。点击横栏“无忧简历”处，“搜索简历”，设置相关招聘要求，会出现一系列候选人。

4、你要在前程无忧发布招聘信息首先是要先注册为企业会员，另外发布信息好像是要给前程无忧给钱的。首先检索前程无忧网站，直接进入官网。注意是右下角的企业入口，点击进入。

5、打开前程无忧官网网站，点击‘’账号登录“。设置搜索条件，关键字可以是职位名称或者类似岗位职位名称。修改筛选条件，可以点击“修改更多查询条件”，修改筛选条件。

三大招聘网站的优缺点

1、优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。

2、优劣势比较：A、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。

3、- 优点：覆盖范围广，可以吸引大量求职者，便于筛选和管理候选人，提供数据分析和反馈功能。- 缺点：竞争激烈，可能会收到大量不符合要求的简历，费用较高（对于付费服务）。

4、区别及优缺点如下：【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】智联招聘和前程无忧定位于专业招聘网站，针对的是招聘公司及招聘者。其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。

5、十大招聘渠道优缺点网络招聘优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。

6、缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。