制版招聘（服装制版招聘）

本文目录一览：

• 1、招聘海报怎么排版?不会用PS的HR,怎么快速做出招聘海报
• 2、招聘广告怎么写更吸引人?
• 3、浙江的服装厂招聘制版师会限制年龄吗

招聘海报怎么排版?不会用PS的HR,怎么快速做出招聘海报

1、再不然，你想图省事一点的话，就直接找那些海报制作工具，人家有现成的海报模板给你。你直接填文字进去就行，方便省事儿！这类工具很多的，微信小程序里面搜索“海报制作”或者是“快传播”就行。

2、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白演示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。

3、如何用MAKA制作人才招聘的广告第一步，打开应用点击底部菜单栏【创作】，界面内点击【人才招聘】模块，可以从中选择合适的招聘模板。有商务风格、卡通风格等等。

4、怎么制作招聘海报手绘招聘海报：1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线 2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。

5、如何制作招聘海报制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有 主要需要利用海报来达到招聘的目的 准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。

6、在文本图层，执行图层-蒙板层-隐藏所有，然后我们使用黑到白填充蒙板。之后我们再使用一个材质素材，调整色相和饱和度。

招聘广告怎么写更吸引人?

．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。以上人员，待遇从优。

伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！1差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。思维严谨，操作严谨；严格检查，认真验证。2慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。

浙江的服装厂招聘制版师会限制年龄吗

可以的是可以的，年纪大了是可以学的，只要你用心了。他这个不分年龄大小，只要你用心爱好，都是可以学的。

年龄：15周岁以上；没有年龄和学历的限制。

男性和女性年龄分别为55岁和45岁，累计付款期限为15年以上。身体健康，眼光敏锐，手脚灵活。经过专业训练和长时间的人机磨合，通过大量的摄影实践，才能成为一名优秀的摄影师。

设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。

工厂招聘人才，年龄限制在35岁之下，它是广泛的情况。这个阶段的人精力充沛，有气力，有头脑，工作中下去是最有效率的情况下。不过还有的工厂会放松标准，例如一线的普通工，生产流水线工人，四五十岁都是可以做。

负责参与生产过程的质量控制工作。【服装制版师】从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。