苏州发型师招聘（苏州美发店招聘）

本文目录一览：

• 1、优剪理发师的招聘要求
• 2、优剪招聘有哪些城市?待遇情况
• 3、优剪招聘发型师的工资是多少?

优剪理发师的招聘要求

第一个方面是技术层面，需要发型师有3年的剪发经验。第二个方面是发型师个人的态度方面，需要发型师有一个正确的世界观、价值观、人生观，在对待顾客、自己、工作时能够为此负责。

-38岁 三年以上剪发经验 所以从上面基础可以看出，优剪作为改变行业的一家美业公司，对旗下理发师的要求还是相对较高的。

入职前，优剪对发型师的要求是3年以上的剪发经验，并且需要尊重别人，尊重自己的态度和干净的外表。工作中则要求发型师对待客户、对待自己、对待工作需要有一个好的态度，要有责任心上进心。

优剪招聘有哪些城市?待遇情况

针对发型师，深圳优剪待遇情况：剪发提成60%、烫染提成45%。一般月收入在9K到12K之间，无上限。针对加盟商，深圳优剪开店情况：商业模式来说，在国外被验证过是有效的，国内市场有发展空间。

优剪的工资构成是，底薪5500外加高达60%的提成。比如说业绩线定的1万5，这个月你做到了2万，那么就是5000*60%，拿3000块的提成。加上固定薪资5500，就是每个月8500。

优剪发型师待遇，根据网友分享统计，优剪平均工资为12623元/月，其中20%的工资收入位于区间7500-9000元/月，35%的工资收入位于区间9000-12000元/月。

优剪为理发师提供的待遇包括社会基本保障、固定工资、工作提成这3个部分，是传统美发店无法提供的。优剪发型师每月待遇在8K到10K之间，如果符合你的心理预期，那就是可以的。

优剪招聘发型师的工资是多少?

1、优剪的发型师的工资构成为：基本薪资+剪发烫染分成。基础工资按城市不同，在5000到5500之间，算上剪发烫染的提成则每个月到手在8K到12K之间。优秀的则在12K以上。

2、优剪理发店理发师工资的工资一般在8k至12k之间。计算方式为：总收入=固定保底+业绩 其中固定的部分为5000到5500。按业绩情况来看，普通层的在7k到8k，中间层的在8k-10k，回头客多好评多的优剪发型师则在10k以上。

3、发型师一万业绩传统门店发型师收入在3000到6000之间。优剪发型师一万业绩常年保底的5500，并拥有业绩的百分之60提成，金字塔尖的优剪发型师在1万5到3万之间，普遍则是在9k到15k之间。

4、优剪连锁品牌旗下的发型师平均每月收入水平在8k至12k之间。

5、优剪为理发师提供的工作中包含：固定薪资5000-5500；百分之六十的剪发提成、百分之四十五的烫染提成；社会基本保障（社保、公积金）。另外还包含年假、学习、晋升等内容。

6、优剪将理发师分为8个等级，依次从U1到U8，理发价格随着等级的提升而提升，理发师的工资也是随着等级的提升而有所增加。 优剪理发师不同的等级与工资情况： 一般等级：7K-8K； 良好等级：8K-10K； 优秀等级：10K-15K。