保险招聘（保险招聘广告）

本文目录一览：

• 1、保险公司一直不停地招人,你知道原因是什么吗?
• 2、保险公司的招聘是不是骗局?
• 3、boss保险公司招聘和一般招聘区别
• 4、保险公司招聘话术
• 5、保险公司招人是骗局吗?

保险公司一直不停地招人,你知道原因是什么吗?

1、保险公司给员工的底薪比较低，很多人在长时间之内，不能够获得保单，自然工资也比较低。

2、注重人才的引进和培养。中国人寿秉承着“以人为本”的理念，一直注重人才的引进和培养，总是招人。目的是为了不断提升员工的综合素质和专业技能，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

3、有以下三点原因：之所以保险公司在一直不停的招人，是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位，所以他的人才流动率相对来说比较高。

保险公司的招聘是不是骗局?

保险公司招人是一种常见的职业招聘行为，类似于其他行业的企业招聘。但是，有些人可能会怀疑保险公司的招聘是一种骗局，这通常是因为他们对保险行业和招聘过程缺乏了解所致。

并不是骗人去做业务。保险公司是正规公司，招聘不是骗局。保险公司是金融行业的公司，需要特殊的执照才能开展业务，并且保险公司的规模都非常大，因此保险公司是正规的公司。

平安保险招聘一般都是以个人名字招聘的，谈不上骗人，只不过一般都是销售员的岗位，是需要推销保险的。

现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。

鑫山保险招聘不是骗子公司。鑫山保险公司的招聘不是骗局，鑫山是正规的保险公司每年都会招聘新人加入公司，招聘的目的只是为了开展业务，招聘流程和手续都很正规。

boss保险公司招聘和一般招聘区别

1、你的截图显示都是教育公司，首先BOSS直聘对于不同行业的公司限制不同。例如，计算机互联网行业是普通公司，教育行业等是VIP公司，房地产保险是超火公司。

2、boss求职版和招人版不一样，boss企业版和应聘版不互通。因为企业版是面向企业招聘用的，应聘版是面向应聘者找工作用的。boss(Zhaopin)创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

3、关于BOOS之前BOSS直聘对于保险公司限制最多，同样是年度会员计算机行业的公司每天最多可以沟通200人，账号3800元/个（不附加其他产品，账号4个起售）。而保险公司每天最多沟通40人，个人名义合作8000元/账号。

4、BOSS直聘监管严格，发现违规立即封号。BOSS直聘禁止与人力资源公司，猎头，保险公司合作，工作靠谱。招聘更专业，职位全面，日均在线百万职位。求职高效，求职者可以与未来上级直接沟通，确定后就可以闪电入职。

5、方式，定义。方式：boss集招职位是正常进行招聘的职位，竞招职位是竞争应聘，竞争上岗的职位。

6、boss直聘优点介绍：用户界面友好：界面设计简洁明了，用户可以快速上手，对于那些不熟悉网络招聘的用户来说，使用起来更为方便。

保险公司招聘话术

保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。

大众话术 （一）您好，请问是×××吧？我是生命人寿的×××。

保险公司招人是骗局吗?

保险公司招人是一种常见的职业招聘行为，类似于其他行业的企业招聘。但是，有些人可能会怀疑保险公司的招聘是一种骗局，这通常是因为他们对保险行业和招聘过程缺乏了解所致。

平安保险招聘一般都是以个人名字招聘的，谈不上骗人，只不过一般都是销售员的岗位，是需要推销保险的。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

鑫山保险招聘不是骗子公司。鑫山保险公司的招聘不是骗局，鑫山是正规的保险公司每年都会招聘新人加入公司，招聘的目的只是为了开展业务，招聘流程和手续都很正规。

不是。因为保险公司不断增员，所以招聘日常化。

其实他们好多人宁愿去售卖一些其他的产品，也不愿意去说卖保险，因为好多人都觉得这个保险是骗人的，或者说根本就卖不出去，再一种情况就是说好多人对于保险都是有一种抵触的意思。